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關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間穩就業工作的通知
發表時間:2020年02月05日
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伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局,各地、州、市人力資源和社會保障局:

為堅決貫徹習近平總書記關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神,全面落實黨中央、國務院決策部署和自治區黨委、人民政府關于疫情防控的工作安排,全力做好疫情防控期間穩就業工作,確保全區就業局勢總體穩定,現就有關工作通知如下:

一、穩住重點群體就業

(一)加強農村富余勞動力服務管理。疫情防控期間,要加強對有組織轉移疆內外就業人員的管理和服務,對已轉移就業人員,要持續跟進落實社會保險補貼等各項就業扶持政策,協調處理生產生活中遇到的困難和問題,最大限度穩定現有就業崗位;加強與內地省市企業溝通對接,做好帶隊干部和已轉移就業人員教育引導,確保思想穩定;同時,要對接做好崗位和勞動力儲備。

(二)做好高校畢業生就業服務。疫情防控期間,要根據實際改進優化服務方式,對已安排的招聘活動和各類進校園、進企業專項活動改為網上或延期進行,積極開展網上送政策、送服務、送崗位活動,有針對性的發布就業崗位信息,積極搭建網上招聘平臺。同時,要優化高校畢業生就業手續,推行“不見面”簽署畢業生就業協議,通過網絡、微信、傳真等方式開展簡歷投遞、在線筆試面試;鼓勵用人單位和高校畢業生在“新疆公共就業服務網”“新疆高校畢業生就業服務平臺”微信小程序等平臺上進行網上雙選,并在網上簽訂就業協議。

(三)加大就業援助力度。要進一步加強就業困難人員的幫扶,有條件的地區要依托線上服務平臺,及時開展網上就業失業登記、就業困難群體認定,持續實施就業困難人員“一對一”幫扶和“零就業家庭”24小時動態清零工作機制,堅持“一人一策”,強化跟蹤服務,按規定及時兌現靈活就業社會保險補貼、公益性崗位補貼等扶持政策。

(四)優化就業補貼政策落實。在疫情防控期間,同等條件下,對受疫情影響、面臨暫時性生產經營困難的中小企業及靈活就業人員,符合條件的,優先落實社會保險補貼、職業培訓補貼等政策扶持。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業以及生產疫情防控重點物資、群眾生活保障物資小微企業和創業者,符合條件的,優先給予創業擔保貸款和貼息政策支持。

二、穩住企業就業崗位

(五)實施援企穩崗政策。為切實減輕疫情對企業就業崗位和生產、經營的影響,繼續對不裁員或少裁員的參保企業發放穩崗補貼,補貼標準按上年度實際繳納失業保險費的50%返還(南疆四地州按60%返還)。對面臨暫時性生產經營困難且有望恢復的企業,各地可依據基金承受能力,選擇按失業保險金標準或社會保險費標準返還。繼續實施失業保險降費率政策,減輕繳費單位負擔。

(六)允許參保企業和個人延期辦理業務。因受疫情影響,用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務,經辦機構應給予及時辦理;對靈活就業和城鄉居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費的放寬時限要求,未能及時辦理參保繳費的,允許疫情結束后補辦,并在系統內標識;逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄,補辦手續應在疫情解除后三個月內完成。

(七)妥善處理勞動關系。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者,在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業不得依據《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期滿、醫學觀察期滿、隔離期滿或者政府采取的緊急措施結束。

(八)保障受疫情影響人員工資。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資;超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于自治區人民政府發布的當地最低工資標準;職工沒有提供正常勞動的,企業應當按照不低于當地最低工資標準的70%發放生活費。

(九)加強企業用工服務。企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。

三、強化公共就業服務

(十)推廣網上就業創業服務。為最大限度方便公共就業服務對象,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,要積極開展互聯網+”就業創業服務,開展“不見面”辦理,為勞動者和用人單位提供就業、技能培訓、創業培訓、社保、檔案查詢及各類就業補貼申報等線上公共就業服務,及時向社會公布線上服務方式和內容。同時,要整合調集各類培訓資源,通過互聯網、手機APP、微信平臺、電視等方式開展就業政策、就業技能自主學習和在線輔導答疑等工作。

(十一)組織線上招聘活動。疫情防控期間,暫停舉辦各類現場招聘活動,2020年春風行動暨就業援助月活動由線下轉為線上,常態化開展網上招聘不停歇,就業服務不打烊的線上網絡招聘活動,主動加強與人力資源服務機構、企業對接,及時掌握企業開復工信息和崗位需求信息,開通網上信息發布渠道,集中發布崗位信息和求職信息,搭建網上對接平臺,提高就業服務精細化水平。

(十二)密切關注就業形勢。要密切關注疫情防控期間的就業形勢,在實施好日常就業失業統計分析基礎上,進一步加強企業用工情況、市場供求信息監測,深入評估對就業的影響,建立預警機制,提前研究應對舉措,做好政策儲備,分析解決工作中出現的新情況新問題。出現重大情況,及時上報自治區人力資源和社會保障廳。

 

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